L'orientation professionnelle est l'aboutissement d'une procédure administrative (COTOREP) et d'une démarche personnelle (élaboration d'un projet), qui impliquent le demandeur, des spécialistes aux compétences diverses et complémentaires (médecins, assistantes sociales, psychologues du travail, partenaires socio-professionnels, représentants d'associations, services administratifs) et les établissements de formations.

L'ERP Jean l'Herminier prend en charge la personne handicapée bien en amont de son admission dans le centre, en participant à l'instruction de son dossier et à la préparation de son entrée en formation ; à cette fin, le service de l'Admission, de la Formation et de l'Insertion (SAFI) est chargé de répondre aux demandes (individuelles ou institutionnelles) de visites et de rencontres avec les formateurs.

Le centre de rééducation professionnelle est d'abord un lieu de vie qui doit répondre, le plus efficacement possible, aux contraintes générées par la présence quotidienne, le déplacement, l'éloignement géographique.

Chaque stagiaire travailleur handicapé, au regard des conditions dans lesquelles il assumera sa formation, choisit le régime de prise en charge adapté : externat, demi-pension, internat ; il doit savoir que, accidenté du travail ou ressortissant de l'ONAC, il prendra ses repas gratuitement ; à tout autre titre, il lui sera demandé une participation égale au minimum garanti (pour référence, au 1^er janvier 1999 : … francs par repas).

Dans tous les cas, il peut bénéficier, gratuitement, d'un hébergement intra-muros ou externé dans un des foyers ou hôtels conventionnés par l'établissement (à proximité du centre) : un choix auquel nous participons pour des raisons médicales et de disponibilité.

La rééducation constitue une véritable activité professionnelle que le législateur a voulu rémunérer proportionnellement au salaire perçu par le personne handicapée avant que son état de santé ne lui interdise d'exercer sa profession.

Conformément à la réglementation, le travailleur handicapé en formation professionnelle est rémunéré par le CNASEA (centre National pour l'Aménagement des Structures Agricoles) sur la base du salaire antérieur quand le nombre d'heures travaillées, sur une période de 12 mois, est au moins égal à 1014, forfaitairement dans les autres cas (minimum : 3 803 francs).

Il reçoit une indemnité compensatrice de congés payés (1/10^ème des rémunérations perçues).

Enfin, le stagiaire de la formation professionnelle est assuré social, à titre gratuit : il bénéficie des prestations en nature et en espèces, les risques accidents du travail et maladies professionnelles étant couverts par le régime général de la sécurité sociale.

Les rémunérations sont calculées par le CNASEA ; si l'établissement n'est pas en mesure d'en évaluer précisément le montant (hors pièces justificatives), il se tient à votre disposition pour donner toutes les explications techniques relatives aux conditions matérielles de la rééducation professionnelle.